Funktionierende Teams wissen in der Regel, welche gemeinsamen Werte sie leiten und identifizieren sich mit ihnen. Unterschiedliche Hintergründe, Persönlichkeiten und Sichtweisen zu integrieren, ist dabei immer wieder eine Herausforderung – bei jedem Wechsel, der im Team ansteht. Als Spielerin und Trainerin im Volleyball habe ich den Weg dorthin viele Male miterlebt und begleitet. Inzwischen gebe ich zwar meist nur noch von der Tribüne aus moralische Unterstützung, feiere aber nach wie vor den Flow eines funktionierenden Zusammenspiels!

Teams aller Branchen brauchen heute Lösungsorientierung, Zusammengehörigkeitsgefühl auf Basis gemeinsamer Werte, Akzeptanz für individuelle Unterschiede und Stärken, gesunden Optimismus. Denn die zunehmende Komplexität, Digitalität, hoher Zeit- und Aufgabendruck, sich ändernde und teils widersprüchliche Anforderungen müssen pragmatisch bewältigt werden. Wenn es gelingt, im Vertrauen aufeinander zu handeln, wertschätzend im Umgang miteinander, können Veränderungen als Herausforderung angenommen werden, sind Menschen kreativ und leistungsstark, bleiben gesund.

Nur ist das kein Zustand, der von selbst entsteht und stabil bleibt, sondern ein Weg. Alle Beteiligten leisten immer wieder ihren Beitag dazu, indem sie offen füreinander und auch für notwendige Veränderungen bleiben. Das braucht Rahmung, Klärung, Reifeprozesse.

Wenn ein Teamprozess stockt, sind manchmal Impulse von außen wichtig und wertvoll.
Nutzen Sie die Chance dazu gemeinsam mit mir als professionell geschultem Coach.