berufliche Orientierung und Entwicklung
Berufsentscheidungen sind oft folgenschwer und ziehen sich lange hin. Eine längere Phase des Unwohlseins, des Sammelns von Informationen und des Reflektierens gehen ihnen voraus. Manchmal fühlt es sich an, als könne man den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen. Ein Zuviel an eigenen Gedanken, an Wenn und Aber, an äußeren und inneren Einflüssen verstellen den Blick aufs Wesentliche. Professionelles Coaching schafft Ruhe, Klarheit, ermöglicht Perspektivwechsel und lässt zuvor nicht wahrgenommene Chancen und Lösungen erkennen.
Fragen, die zu beantworten sind:
- Wer bin ich?
- Was zeichnet mich aus als Person?
- Welche Qualifikationen, Stärken, Potenziale bringe ich mit?
- Wo will ich hin?
- Was ist mir wichtig und gibt mir Sinn?
- Welche Aufgabe, welches Umfeld passen zu mir?
- Wie kann ich meine Ziele erreichen?
- Wie überzeuge ich Entscheider von mir?
- Wie sorge ich für mich, so dass ich die Anforderungen bewältigen und dabei in Balance bleiben kann?
Ergänzend und vertiefend zum Coaching biete ich Ihnen die Möglichkeit,
mit LINC Personality Profiler einen professionellen psychologischen Persönlichkeitstest durchzuführen.
Ergebnisse und Bedeutung für Ihr Coachinganliegen reflektieren Sie und ich in einem gemeinsamen Auswertungsgespräch.
Coachingthemen
Mögliche Anlässe für ein Coaching zur beruflichen Orientierung und Entwicklung u.a.
- Entscheidung für einen Berufsweg
- Passende Aus- oder Weiterbildungen finden
- Überzeugen in Bewerbung und Vorstellungsgespräch
- Wunsch nach Begleitung in der Berufseinstiegsphase
- Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung
- Vorbereitung eines nächsten Karriereschritts
- Übernahme einer ersten oder neuen Führungsposition
- Wirksam und zielgruppengerecht kommunizieren
- Entwicklung von Lösungen für wiederkehrende Problemsituationen
- Vereinbarkeit von Familie/Pflegeaufgaben und Beruf
- Übergang in den Ruhestand vorbereiten
Format
Coaching kann online, hybrid oder face-to-face stattfinden.
Auf Anfrage einzelne Sitzungen als Walk-and-Talk-Coaching.
Einzelsitzungen
In einem kostenfreien Erstgespräch lernen Sie und ich uns kennen, klären Ihr Anliegen und Ihre Ziele für das Coaching. Wenn die Entscheidung für die Zusammenarbeit gefallen ist, stelle ich Ihnen meine Ideen für das Vorgehen vor und stimme sie mit Ihnen ab.
Ein Coachingprozess umfasst in der Regel ca. 5-7 Sitzungen und findet in vertraulicher Atmosphäre zu zweit statt. Dauer der Sitzungen nach Absprache, mindestens 90 Min.
Das Erstgespräch zum Kennenlernen im Umfang von ca. 60 Minuten ist für Sie kostenfrei.
Sofern das Coaching betrieblich gewünscht und veranlasst ist, gibt es vor unserem Erstgespräch eine Auftragsklärung seitens des Unternehmensverantwortlichen mit Ihnen und mit mir als Coach. Ziele aus Sicht des Auftraggebers und der Rahmen wird geklärt und vereinbart. Unter Rücksicht auf die Vertraulichkeit wird meist auch in diesem Kreis ausgewertet, wie erfolgreich das Coaching war und welche evtl. weitere Maßnahmen sich anschließen können – wie z.B. fachliche Fortbildungen.