Berufliche & persönliche Entwicklung
Hier finden Sie Informationen zu Einzelcoachings für Phasen beruflicher & persönlicher Veränderungsprozesse. Für Privatpersonen und Unternehmen.
Es gibt Phasen im Leben, die Veränderungen für Beruf und Privatleben nach sich ziehen: Ob Schul- oder Studienabschluss, Familiengründung, Eltern- und Erziehungszeiten, Trennung und Auflösung von Beziehungen, hormonell bedingte Umbrüche z.B. durch die Wechseljahre, chronische Erkrankung, Übernahme von Pflegeverantwortung. Danach ist das Leben ein anderes!
Kopf, Herz und Bauch wollen befragt werden, wie es weitergehen soll und kann. Es braucht Klarheit über die Fakten und wesentlichen Entscheidungskriterien, und darüber hinaus Zugang zur eigenen Intuition: “Was ist unverzichtbar wichtig für mich – und welches Vorgehen fühlt sich richtig, fühlt sich stimmig an?”
Wichtiger Hinweis:
Die heutige Arbeitswelt ist von dynamischen Veränderungen, neuen Anforderungen und einer zunehmenden beruflichen Flexibilität geprägt. Daher kann ein berufliche Laufbahnentscheidungen unterstützendes Coaching keine Garantie dafür geben, einen dauerhaft gesicherten Arbeitsplatz oder eine bestimmte berufliche Position über einen längeren Zeitraum als max. 10 Jahre hinaus zu finden.
Das Coaching versteht sich als Unterstützung bei der Reflexion der eigenen Wünsche, Interessen, Stärken und beruflichen Ziele. Es soll dazu anregen, bestehende Perspektiven zu hinterfragen, neue Blickwinkel einzunehmen, individuelle Optionen für die berufliche und persönliche Entwicklung zu erkennen und zu nutzen.
Das erwartet Sie:
Was immer für Sie im Hinblick auf Ihre berufliche und/oder persönliche Entwicklung gerade zu klären ist, holen Sie sich Unterstützung und Impulse durch einen geschulten Blick von außen: Professionelles Coaching bringt Ruhe, Klarheit, ermöglicht Perspektivwechsel und lässt zuvor nicht wahrgenommene Chancen und Lösungen erkennen.
Mein Angebot »Berufliche & Persönliche Entwicklung« ist genau richtig für Sie, wenn:
… Sie sich beruflich neu orientieren, sich beruflich und/oder persönlich weiterentwickeln und in diesem Zusammenhang ihre aktuelle berufliche und Lebenssituation reflektieren möchten.
Konkret kann es eine Unterstützung sein, wenn Sie z.B. :
- vor der Entscheidung für einen Berufsweg stehen
- in der Berufseinstiegsphase begleitet werden möchten
- den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung tragen,
z.B. im Bereich Kommunikation und Umgang mit Konflikten - sich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten möchten
- eine erste oder neue Führungsposition einnehmen werden
- wirksam und zielgruppengerecht kommunizieren möchten
- Lösungen für wiederkehrende Problemsituationen entwickeln möchten
- Familie/Pflege und Beruf für Sie schwierig zu vereinbaren sind
- mit Veränderungen wie etwa durch die Wechseljahre klar kommen möchten
- den Übergang in den Ruhestand vorbereiten möchten
Ergänzend und vertiefend zum Coaching können Sie mit dem LINC Personality Profiler einen wissenschaftlich fundierten psychologischen Persönlichkeitstest auf Basis der Big Five nutzen. Ergebnisse und Bedeutung für Ihr Coachinganliegen reflektieren Sie und ich dann im gemeinsamen Auswertungsgespräch.
Formate für Einzelpersonen:
Einzelcoaching (privat oder Betrieblich beauftragt)
Einzelcoaching für Privatkunden und -kundinnen: In einem kostenfreien Erstgespräch lernen Sie und ich uns kennen, besprechen Ihr Thema und Anliegen für das Coaching. Sie formulieren Ihre Erwartungen: Was soll nach dem Coaching anders sein? Was wollen Sie erreichen? Fällt die Entscheidung für eine Zusammenarbeit, teile ich meine Ideen für das Vorgehen und stimme mich mit Ihnen dazu ab. Während der gemeinsamen Reise bleibt mein Blick auf ihre Ressourcen und Ziele gerichtet, denn darin liegt Ihre Kraft. Spüren Sie innere oder äußere Blockaden, begleite ich Sie dabei, einen konstruktiven Umgang damit zu finden, bestenfalls sie zu überwinden und ins Tun zu kommen.
Ein Coachingprozess umfasst in der Regel ca. 5-7 Sitzungen, bei Bedarf auch mehr, und findet in vertraulicher Atmosphäre zu zweit statt. Dauer der Sitzungen nach Absprache, meist 90 Min.
Das Erstgespräch zum Kennenlernen im Umfang von ca. 60 Minuten ist für Sie kostenfrei.
Sofern das Coaching betrieblich gewünscht und veranlasst ist, gibt es neben dem Erstgespräch eine Auftragsklärung seitens der Unternehmensverantwortlichen mit mir, wo Rahmen und Ziele aus Auftraggeber-Sicht geklärt und vereinbart werden. Anschließend kann ein sogenanntes Triangulierungsgespräch mit allen Beteiligten folgen, um die Erwartungen an das Coaching miteinander abzustimmen. Die gemeinsame Auswertung nach Ende des Coachings findet unter Berücksichtigung der Vertraulichkeit meist auch in diesem Kreis statt. Dort werden während des Coachings im beruflichen Alltag erreichte beobachtbare Fortschritte thematisiert, die wechselseitige Zufriedenheit mit dem Prozess und welche weiteren Personalentwicklungs-Maßnahmen sich anschließen könnten – wie z.B. fachliche Fortbildungen.
AUCH INTERESSANT IN DIESEM RAHMEN:
Gesundheit & Resilienzentwicklung